Ron Bruder fundador y presidente de ‘EFE Foundation’, recalca la existencia de una gran frustración entre la juventud de la región arábiga. Esta tesitura representa sin duda alguna un gran escollo para ellos, diferentes voces de jóvenes apoyan esta tesis. El caso de Kefi Ghazi es paradigmático, el joven proclama: «Sentía un gran frustración al comprobar que incluso con mi titulación de máster, se me hizo imposible encontrar un empleo decente y me hizo odiar al país en el que habitaba». A pesar de graduarse obteniendo una de las mejores calificaciones, ha estado en busca de empleo durante 3 años seguidos sin éxito, en su ciudad de origen en Túnez. Según el propio Instituto Nacional de Estadística Tunecino, el desempleo juvenil se sitúa por encima de un alarmante 42%, un buen caldo de cultivo que podría poner en riesgo la recién instaurada democracia en el país. En relación a la región de Oriente Medio y el Norte de África 1 de cada 4 jóvenes se están quedando fuera del mercado de trabajo. En el caso específico de las mujeres la situación es dramática, el desempleo juvenil se ha cebado especialmente con este colectivo con un paro juvenil que ronda el 80%.
Estas cifras reflejan que la desesperación entre los jóvenes está alcanzando límites insospechados actualmente. La juventud vive en una lucha constante para labrarse un futuro de prosperidad, tanto laboral como personal. Desean poder desarrollar sus vidas en sus países de origen, y tratan de evitar a toda costa la inmigración forzosa a la caza de un trabajo. Como apunta Beyt.com -portal de empleo líder en Oriente Medio- en un reciente informe, el 79% de los ‘Millennials’ de la región constata que el mayor desafío de su generación es encontrar un trabajo. Esta escenario fue un aliciente que motivó a Bruder a fundar ‘Education for Employment’ y erigirse como una red de capacitación de trabajo y convenios con agencias de colocación. Desde hace décadas Bruder ha dominado del lanzamiento de empresas de éxito en una amplia gama de industrias, sabía de primera mano que el acceso al talento calificado es crucial para la prosperidad económica ya sea a nivel de empresa o país.
Las TIC, generadoras de empleo
Por otra parte, la mejora del sistema legal y regulatorio de la región de Oriente Medio y el Norte de África, una mejor infraestructura de banda ancha y un alza rápida en la adopción digital han hecho de la Tecnología de la Información y la Comunicación -TIC- uno de los campos más prometedores para la creación de empleo en el corto plazo. Si el ritmo actual de crecimiento de la industria continúa, podría generar cerca de 4,4 millones de empleos en los próximos cinco años. Junto con la creciente conectividad a Internet de alta velocidad, Oriente Medio y el Norte de África cuentan con una población relativamente amplia de jóvenes con conocimientos básicos de inglés o francés, por lo que es un lugar prometedor para TI y ‘Business Process outsourcing’. Las mujeres se beneficiarán de este crecimiento, las TIC es uno de los principales sectores que emplean las mujeres en la región de Oriente Medio y el Norte de África. Plataformas de trabajo online como Nabbesh.com han surgido, proporcionando flexibilidad a los trabajadores con los compromisos familiares y posibilitando que las mujeres puedan trabajar desde casa. En algunos de estos lugares en los que las sensibilidades culturales podrían impedirles participar en la fuerza laboral.
Por último, la magnitud del reto del desempleo juvenil árabe eclipsa las actividades independientes de cualquier conjunto de actores; por lo tanto, se requieren esfuerzos concertados a nivel local, regional e internacional, ya través de los sectores público y privado. Por lo tanto, una cosa está clara: el empleo juvenil está en la necesidad urgente de esta región. Los gobiernos deben tomar una ventaja de los ricos recursos que poseen, tanto humanos como naturales. Deben invertir en sus mercados nacionales para fomentar el empleo entre los jóvenes y tratar de evitar en lo posible la fuga de cerebros.
