Los jóvenes tienen hasta trece veces más oportunidades de acceder al mercado laboral en un plazo de tres meses a través de un contrato temporal (6,1%) que de uno indefinido (0,4%). Este es uno de los datos que recoge el boletín ‘Avance del Mercado Laboral’ correspondiente al mes de septiembre elaborado por la patronal de empresas privadas de colocación Asempleo junto con Analistas Financieros Internacionales.
Temporalidad, sector servicios y jóvenes están estrechamente ligados sobre todo en verano, una campaña que está a punto de cerrarse con 38.200 puestos de trabajo más que al comienzo del periodo. El informe señala que el empleo crecerá cerca del 2,9% para el conjunto de 2016, lo que supondría volver a superar la barrera de los 500.000 nuevos ocupados por segundo año consecutivo. Este buen dato se apoya en la previsión de que las tasas de ocupación registren un aumento del 2,7% durante el próximo otoño.
Volviendo al empleo juvenil, la patronal de las empresas privadas de colocación cifra en el 16% el número de jóvenes que tenían un contrato temporal antes del verano. Además, las labores que desempeñan no son las esperadas ya que el 60% de quienes obtuvieron un puesto de trabajo en los últimos tres años realizó tareas básicas. El comercio y la hostelería, los sectores que concentran la mayor parte de los contratos temporales para jóvenes, requieren una cualificación básica o media. Sin embargo, destacan que el trabajo temporal, aunque sea limitado, es una forma de ir ganando esa experiencia que demandan muchas empresas junto con una alta formación.
Por otro lado, la probabilidad de que estos contratos con fecha de caducidad se conviertan en indefinidos es más baja que la del resto de ocupados (4,5% frente a 6,5% en el segundo trimestre), aunque Asempleo subraya que este dato ha ido creciendo. Navarra es la comunidad autónoma que ofrece más contratos temporales e indefinidos.