Entre otros reclamos, los jóvenes consideran que las prácticas en las empresas deben ser remuneradas y de calidad

Una encuesta realizada a 2.500 jóvenes entre 23 y 30 años ha revelado sus preferencias laborales y aspiraciones para el futuro. Según este estudio, la mayoría de los ‘millenials’ prefiere tener un trabajo que les motive, tener tiempo suficiente para descansar o hacer deporte, a tener un buen sueldo.

De acuerdo con esta investigación realizada por Trivu, la plataforma que concentra los perfiles laborales de adolescentes, el 82% de los encuestados considera que lo más importante es tener un trabajo que les apasione, el 58% busca un empleo que les permita conciliar la vida laboral con la personal, frente al 52% que espera un trabajo con un buen salario.

Emprendedores

Sobre los objetivos profesionales, este análisis señala que el 35% de los españoles menores de 30 años quiere emprender un negocio propio, mientras que el 34% aspira a trabajar en una gran empresa. Estos datos se contraponen frente al 6% de adolescentes que anhelan con ser funcionarios. Entretanto, el 14% desea un trabajo como freelances, a otro 6%  que tiene como objetivo un puesto en una startup, y el 5% asegura que estarán en el paro.

En lo referente al talento, el 77% los jóvenes lo relacionan con creatividad, innovación, éxito y emprendimiento, y opinan que no está relacionado con la edad, sino con la forma de ver la vida. Y ante, la pregunta sobre las oportunidades para conseguir un empleo, el 81% ve necesarias que las asignaturas puedan aplicarse al puesto laboral que se vaya a desempeñar. Por otro lado, el 55% estima que las empresas deben acercarse a los jóvenes de una forma diferente a la tradicional. Finalmente, para el 79% que el acceso de becas posibilita más el ingreso a una empresa, y el 77% reclaman unas prácticas de calidad y que éstas deben ser remuneradas.