InternsGoPro es una empresa social cuyo objetivo es convertirse en la referencia de prácticas de calidad y puestos de trabajo de nivel de entrada en Europa y dar visibilidad a los mejores empleadores a través del Sello Europeo de Calidad de Prácticas. Tiene la misión de impulsar el empleo juvenil y promover prácticas que realmente ayuden a los estudiantes y graduados a desarrollar habilidades y conseguir un trabajo.

InternsGoProEl desempleo juvenil y las condiciones de vida de los jóvenes están empeorando, ya que cada vez es más difícil encontrar puestos de trabajo permanentes de buena calidad. Las prácticas tienen un papel clave que desempeñar en el fomento de empleo de los jóvenes, ya que se han convertido en una parte esencial en la reducción de la brecha entre las competencias educativas y el mercado laboral. Sin lugar a dudas, las prácticas son una tendencia creciente y se están convirtiendo en una parte estructural del mercado de trabajo; la pirámide de trabajo, en muchas industrias, a menudo no se inicia en el primer nivel, que comienza a las prácticas. En la actualidad hay 4,5 millones de jóvenes inmersos en una práctica cada año en Europa.

Sin embargo, las preocupaciones han resurgido en los últimos años debido a la calidad de las capacitaciones recibidas. Diversos estudios y encuestas han detectado que los problemas de calidad afectan a una parte significativa de los periodos de prácticas, muy especialmente aquellos en los que ninguna institución educativa o de formación es directamente responsable de los contenidos de aprendizaje y las condiciones de trabajo de dicho periodo. De hecho, según los datos oficiales el 59% de prácticas no son remuneradas, el 40% de los becarios trabajan sin un contrato y lo más sorprendente es que el 30% de las prácticas tienen un contenido de formación pobre o en algunos casos es inexistente.

El pobre contenido formativo de las prácticas y, por lo tanto, su fracaso a la hora de proporcionar las habilidades y un verdadero valor profesional, impide que muchos jóvenes consigan un trabajo y se da un fenómeno en la mayoría de las ocasiones que consiste en la acumulación de prácticas y la precariedad.

Por no mencionar que las prácticas de baja remuneración tienden a cerrar las oportunidades para las personas procedentes de entornos desfavorecidos. Las prácticas de alta calidad y de prestigio recaen en jóvenes que provienen de familias acomodadas o relativamente ricas y pueden darse el lujo de trabajar gratis. Esto se traduce en menos oportunidades para los estudiantes menos afortunados en términos socioeconómicos y desemboca en una mayor desigualdad.

Por desgracia, los políticos han sido lentos en reconocer este problema y el Marco de Calidad para Prácticas aprobado por el Consejo Europeo el pasado año hizo poco para remediar la situación. No incluía propuestas para que las empresas pagasen a sus becarios u ofreciesen el acceso a la protección social. Esto perpetúa el statu quo de que las prácticas no son accesibles a todos los jóvenes y por lo tanto son una forma de discriminación social. Como una empresa social para el empleo juvenil, InternsGoPro aboga fuertemente por fomentar becas a modo de trampolín hacia empleos de calidad para todos los jóvenes.

Entonces, ¿cómo crear el cambio que los políticos no han podido materializar? La híper-conectividad que Internet está generando en la actualidad es una nueva moneda: los datos. La apertura de la información aumenta la conciencia y la coordinación, crea nuevas oportunidades para la innovación, y fortalece la inclusión, la participación y el bienestar.

Las tecnologías digitales son especialmente adecuadas para ayudar a la acción cívica: la movilización de las grandes comunidades, compartir recursos y la difusión de poder. InternsGoPro es parte de un creciente movimiento de innovadores sociales que ahora está desarrollando soluciones digitales inspirando en los citados desafíos sociales.

Transparencia

A través de nuestra página web, se invita a los jóvenes a evaluar sus prácticas para promover la transparencia en el mercado de trabajo y permitir a sus compañeros hacer la mejor elección de carrera por el intercambio de información generada por la plataforma.

Sin embargo, estos datos también se utilizan para encauzar los comportamientos éticos de los empresarios a través de la transparencia y nuestro mecanismo de reputación online. Sobre la base de las mejores prácticas en el campo, premiamos a los mejores empleadores con el Sello Europeo de Prácticas de Calidad.

El Sello Europeo de Prácticas de Calidad ha sido diseñado para mostrar las mejores empresas para los jóvenes en todas las industrias y para el conjunto de Europa. Al convertirse en empresa con Certificado de Calidad de Prácticas, las organizaciones pueden aumentar simultáneamente su marca, mejorar su rendimiento HR y demostrar públicamente su responsabilidad social corporativa.

Nuestra teoría del cambio es que las empresas tienen que estar convencidas de que la prestación de prácticas de calidad no es ni cara ni difícil de lograr. Por otra parte, los datos que hemos acumulado hasta ahora refuerzan nuestra labor de promoción a nivel institucional a través del ‘Día de Becarios Europa’, una iniciativa europea. Se trata de una campaña por promovida por 20 ONGs de jóvenes con el objetivo de lograr mejores derechos para los jóvenes en el mercado laboral.

En conclusión, gracias al efecto de Internet y nuestra plataforma en línea, hemos permitido una acción de abajo hacia arriba, la generación de datos y el conocimiento de mejores prácticas de prácticas y mejores políticas en empleo juvenil. Queremos demostrar que la lucha contra el desempleo juvenil también se juega a nivel digital y sólo se puede ganar mediante la búsqueda de formas innovadoras de la inclusión por parte de las empresas.