La demanda de titulados de FP iguala a la de universitarios

La publicación cada año, desde hace veintiuno, del informe en el que el portal Infoempleo y la consultora de recursos humanos Adecco analizan la oferta y demanda del empleo en España supone una oportunidad para conocer el estado de salud del mercado laboral. El estudio más reciente, presentado a primeros de octubre, constata que en el último año las ofertas de trabajo se han incrementado un 13,1%, lo que supone el aumento más acusado de la década.

Una de las principales conclusiones está relacionada con las titulaciones que concentran esta creciente demanda. En un entorno en el que la transformación económica está obligando a las empresas a contratar profesionales cualificados, el empleo dirigido a titulados de Formación Profesional ha experimentado un importante incremento de ocho puntos en comparación con 2016. Ahora, representa el 40,3% del total, solo dos décimas menos que la universitaria. Por familias profesionales, Administración y Gestión e Informática y Comunicaciones son las más solicitadas.

Los estudios de postgrado, pese a ser muy valorados, solo son imprescindibles en el 1,7% de las ofertas de empleo. Los idiomas, en cambio, debido a la mayor internacionalización empresarial cada vez son más relevantes y aparecen en el 34,8%, con el inglés como líder absoluto.

Junto con la formación, en el 80,5% de los anuncios en los que se solicitaban candidatos para un puesto de trabajo -se analizaron más de 300.000- se recogía el requisito de la experiencia previa.
El informe de Infoempleo y Adecco revela además que, por sectores, el de servicios agrupa al 56,4% de las ofertas, seguido de la industria con el 26,5% y las actividades relacionadas con las TIC, que aluglutinan el 12,8%. La construcción vuelve a ganar terreno hasta alcanzar el 3,7%.

Los datos analizados revelan asimismo que la concentración territorial es cada vez más aguda, puesto que seis de cada diez ofertas se publican en Madrid, Cataluña y el País Vasco. Por provincias, Madrid y Barcelona acumulan casi la mitad del total.

Luces y sombras

Muchas luces y alguna sombra que analizaron en la presentación del estudio Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, Santiago Soler, secretario general del Grupo Adecco, y la secretaria de Empleo, Yolanda Valdeolivas. Guelbenzu llamó la atención sobre los problemas que existen para cubrir algunas vacantes: «hay más oferta de empleo cualificada pero faltan profesionales en ese sentido». La digitalización y automatización del trabajo, el envejecimiento de la población y la demanda de conciliación son, a su juicio, los principales retos a los que deben hacer frente las empresas.

Santiago Soler, por su parte, reflexionó acerca de la necesidad que existe de España de adaptarse a fenómenos como la globalización y los nuevos modelos de producción, la inteligencia artificial, la robótica o las criptomonedas. «Habrá sustitución de puestos, es cierto, pero se generarán muchos más. Para ello, hay que adaptar el modelo formativo porque hay un GAP que debemos reducir con un reciclaje permanente porque a todos nos va a afectar», advirtió.

Por último, la secretaria de Empleo incidió en la necesidad de un plan de choque por el empleo joven y de calidad. «Es intolerable que un estado pueda permitirse tasas de desempleo juvenil del 30%, 40% y que incluso llegan al 50% en algunas franjas de edad. Tenemos que romper la brecha de la experiencia porque los jóvenes deben tener acceso a una primera experiencia laboral e incorporarse después en un régimen de igualdad», expresó. Yolanda Valdeolivas se mostró partidaria de recuperar «la causa» de los contratos temporales siempre que no sean precarios ni exista una «brecha» entre estos y los indefinidos.