Esta conferencia, que se desarrolló en la ciudad de Nueva York durante los días 30 de marzo y 1 de abril, sirvió para destapar algunas de las próximas tendencias del mercado laboral y algunos problemas que persisten hoy día en el mismo. En primer lugar, la tasa de crecimiento del empleo mundial se situó alrededor de un 1,7% entre 1991 y 2007. Durante los últimos años, debido entre otras cosas a la profunda crisis socio-económica, se ha reducido hasta un 1,2%. Según apuntan los expertos, será necesario crear un total de 27 millones de puestos de trabajo en los años venideros para poner fin a este acuciante periodo histórico, absorbiendo así la nueva fuerza de trabajo. Para concluir con el apartado de tendencias globales, cabe destacar que durante 2014 casi el 6% de la mano de obra empleada lo fue sin un trabajo de por medio.
Por otra parte, respecto a la dimensión social del empleo, el paro juvenil en todo el globo alcanzó una tasa media del 13%, una cifra del todo inadmisible, que supone todo un lastre para la empleabilidad de los más jóvenes y pone en serios aprietos a toda una generación. Para más inri, este dato es el triple en comparación con el desempleo en general. A esto hay que añadir que casi la mitad de la población empleada a escala planetaria está en situación de vulnerabilidad, especialmente colectivos como el de las mujeres. Si dividimos el mundo por regiones, el África Subsahariana y el Sur de Asia tienen puestos de trabajo sometidos a vulnerabilidad en un 76% de los casos.
Por último, la inversión en capital humano en los países desarrollados supuso un aumento del 11% en el PIB entre los años 1991 y 2011. No obstante, en el caso particular de los países en vías de desarrollo ese porcentaje es el doble. Además, el 34% de los trabajadores de estos mismos países forma parte de la clase media, lo que supone un dato esperanzador. Una clase media potente representa un indicador inequívoco de bienestar para un estado, cuanto mayor sea este grupo mayores garantías democráticas y mayor prosperidad económica habrá.
