La segunda edición del Bilbao Youth Employment Forum, que tendrá el lugar el 26 de noviembre en el Hotel Carlton de la capital vizcaína, analizará cómo se debe fomentar la empleabilidad en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible del Milenio (ODS), aprobados en la sede de las Naciones Unidas el pasado 27 de septiembre. Organizado por Novia Salcedo Fundación, impulsora de la campaña internacional para la declaración de la Década del Empleo Juvenil, a la que ya se han adherido más de 400 entidades de 60 países, se debatirán los factores que facilitan o frenan el acceso de los jóvenes a un puesto de trabajo. «El diagnóstico del que partimos es el de que la tecnología, la globalización y la individualización de lo social son las dimensiones clave del gran cambio que debemos afrontar entre todos», apuntan desde la Fundación.
El programa previsto se divide en tres sesiones. En la primera de ellas, representantes políticos, empresariales, sindicales y juveniles debatirán acerca de tres temas: qué modelo productivo, qué cultura organizativa y qué competencias serán fundamentales para conseguir una relación de valor que favorezca a las personas y ayude a superar los nuevos retos socioeconómicos del futuro.
La mesa de diálogo estará moderada por Joaquín Nieto, director de la Oficina de la OIT para España, que será también el encargado de resumir las principales ideas síntesis. Como novedad, los asistentes tendrán acceso previo a un documento que se está elaborando sobre la empleabilidad y su vinculación a los ODS, y podrán aportar sus opiniones e ideas durante el debate.
Por la tarde, la teoría dará paso a la práctica. En la segunda sesión se presentarán cinco buenas prácticas de proyectos que están tratando aspectos relativos al acceso al empleo y a los temas de discusión. Por último, durante la sesión de clausura un representante de Global Compact y otro de la OIT expondrán ante los presentes los Objetivos de Desarrollo Sostenible que deberán guiar la acción de los gobiernos hasta 2030.
La primera edición del BYEF reunió hace un año a 400 representantes de diferentes ámbitos que reflexionaron en voz alta sobre los principales factores que se deben activar para impulsar el trabajo en las sociedades del futuro. En concreto, se identificaron cinco barreras que están frenando la creación de empleo: el cambio cultural y la necesidad de redefinir el concepto ‘trabajo’, la necesidad de definir un nuevo modelo sociolaboral, una nueva cultura de empresa centrada en la competitividad, la innovación y la creatividad, el sistema educativo y el papel que pueden jugar los distintos agentes educativos, y las políticas públicas de empleo.
