El trabajo de verano es una de las oportunidad más importantes para los jóvenes. Por lo general no necesitan de experiencia ni cualificación y sirve para tener un primer contacto con el mundo laboral y, porque no, tener unos pequeños ingresos propios.
Las agencias de trabajo temporal prevén la mejor campaña estival de los últimos ocho años. Cocineros, camareros, personal de aeropuerto y profesionales de atención al cliente serán los perfiles más demandados durante los meses de verano, según un informe de la empresa de trabajo temporal Randstad publicado a finales de mayo y que atribuye a la llegada masiva de turistas una tendencia más favorable a la creación de empleo estival.Según la firma se crearán 480.000 contratos temporales en los sectores de la hostelería, el comercio y el transporte, con un repunte del 13% con respecto al año anterior.
Los especialistas de Adecco coinciden también en afirmar que está por delante una buena campaña de verano y cifran en 1.100.000 los puestos de trabajo que se generarán. Para Adecco los perfiles más demandados serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos.
Como ya ha ocurrido otros años, los idiomas son requisito casi indispensable para encontrar un empleo en las zonas de mayor afluencia turística internacional. Aunque inglés sigue siendo lo más demandado, en los últimos años también han entrado en juego idiomas como el alemán, el ruso o el francés. “Al margen de la formación que pueda requerirse en cada puesto de trabajo, habilidades como el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso o la implicación son transversales e importantes para enfrentarse a cualquier empleo de verano”, señala el informe de Adecco.
Para Randstad, la experiencia previa, además de una rápida adaptación al puesto, serán otros requisitos que las firmas tendrán en cuenta para seleccionar a sus nuevos empleados. En el caso del sector servicios, la atención al cliente, la buena predisposición, las habilidades comunicativas y comerciales y la proactividad serán las más demandadas. Al igual que la destreza manual, la tolerancia al estrés y la orientación a resultados lo serán en el sector industrial.
Refuerzo de plantillas
Desde el inicio de la crisis, muchas han sido las empresas que han reestructurado sus plantillas para enfrentarse a los meses de verano sin tener que recurrir a personal temporal que cubra las vacaciones de sus empleados, o a la mayor demanda que requieren algunos sectores en este periodo del año.
Sin embargo, por primera vez desde 2008, los consultores de Adecco han detectado un cambio de tendencia, ya que muchas empresas se están planteando reclutar personal extra para el verano.
De hecho, empresas grandes como Vueling y Mercadona ya han empezado sus procesos de contrataciones. La compañía aérea ha anunciado que reforzará su plantilla con nuevos tripulantes de cabina, mientras que el grupo de Juan Roig ha señalado que creará 5.000 nuevos empleos para reforzar sus establecimientos en zonas costeras.
Además, el Injuve ofrece mediante su Programa Campos de Trabajo, la oportunidad de realizar proyectos de voluntariado en diferentes partes del mundo destinados a más de 800 españoles de entre 18 y 30 años. Los Campos de Trabajo para Jóvenes tienen como fin fortalecer el aprendizaje intercultural, el desarrollo personal y el refuerzo de los valores solidarios, al tiempo que desempeñas tu trabajo como voluntario.
