Tuprimerapega.cl es una entidad chilena que apoya la inserción laboral de los jóvenes y que, no sólo se ha adherido a la Campaña Internacional para la Declaración de la Década del Empleo Juvenil, sino que también lideran el Comité Regional chileno. Hablamos con Javier Krawicki, socio fundador de la organización.
–TuPrimeraPega nació para ayudar a los jóvenes chilenos en la búsqueda del primer empleo. ¿Cuáles son sus principales carencias y cómo les ayudan a resolverlas?
Sin duda la falta de preparación es un factor clave para la búsqueda de empleo. Los jóvenes no le dan importancia a tener un buen curriculum o le restan importancia al desenvolvimiento en la entrevista laboral, por lo que claramente estos son los puntos que ayudan o no a una persona en continuar en un proceso de reclutamiento. Por otro lado, no nos olvidemos que la búsqueda de empleo es un trabajo arduo e intenso donde las personas muchas veces no tienen la contención y apoyo para enfrentar momentos difíciles y fracasos. Por ello que TuPrimeraPega.cl nació para cubrir este vació en los jóvenes: ayudarlos en los procesos de reclutamiento (armado del CV, orientación laboral, entrenamiento para la entrevista laboral y conocimiento de test laborales). Al margen de que estos servicios, liderados por consultores expertos en Recursos Humanos son gratuitos y personalizados, los jóvenes cuentan con el apoyo y seguimiento del consultor que le brindó el asesoramiento durante el tiempo que la persona lo necesita, convirtiéndose en los psicólogos laborales y acompañándolos en todo lo referente a materia laboral.
-¿Qué tipo de asesoramiento es el más demandado: creación de un CV, preparación de una entrevista de trabajo, orientación laboral o los test laborales?
El servicio más demandado es la creación del CV y entrenamiento para entrevista laboral. Al margen de los servicios, los jóvenes están muy abiertos a continuar la relación con TuPrimeraPega.cl logrando el objetivo de ayudarlos en todas las etapas laborales y convertirnos en sus psicólogos laborales. Una vez que consiguieron el trabajo con nosotros siguen teniendo muchas dudas, miedos, barreras en referencia al empleo que no dudan en apoyarse en nosotros para acompañarlos y contenerlos. Este seguimiento/ acompañamiento, nuevamente, también es de manera personalizada, ya que cada persona es única en el mundo y así debe ser tratada, y el servicio es 100% gratuito.
-En estos años han ido sumando nuevos servicios como una bolsa de empleo o cursos gratuitos online que organizáis con Microsoft. ¿Están teniendo el éxito esperado?
Sin duda la apertura de nuestra propia bolsa de empleo fue uno de los casos de éxitos más importantes e interesantes que hicimos ya que hoy cualquier joven no solo puede acceder a un entrenamiento realizado por expertos en la materia, sino que también puede aplicar a ofertas laborales de grandes compañías multinacionales acordes a su perfil. Hoy el jóven gracias a TuPrimeraPega.cl cuenta con todo lo necesario para conseguir de la manera más efectiva su primer empleo u obtener el trabajo que uno desea. Todo esto, 100% de manera personalizada y gratuita. La bolsa de empleo de TuPrimeraPega es la conexión perfecta entre las organizaciones y los jóvenes de todo Chile. En referencia a Microsoft, claramente fue una alianza clave para nosotros y para todos los jóvenes ya que a través de nuestro portal todos pueden acceder a cursos gratuitos y certificados por Microsoft sobre todas las aplicaciones de Office 365, y otros cursos online, como por ejemplo “Yo puedo programar”. Todo esto, lo pueden hacer sin moverse de su casa. Esta alianza tuvo un impacto muy importante en el jóven chileno ya que poder aprender estas herramientas la cual se utiliza tanto en la vida personal como laboral, no solamente le hace más fácil su día a día sino que también le otorga competencias y conocimientos adicionales que al momento de la búsqueda trabajo le otorgan fortalezas adicionales.
Javier Krawicki Socio Fundador tuprimerapega.cl
-¿Qué tipo de ofertas laborales tramitan a través de la web?
Las ofertas que ofrecemos son trabajos de grandes compañías multinacionales las cuales sus contratos están todos avalados por el Ministerio de Trabajo. Los empleos ofrecidos son para primeros empleos, en los cuales los jóvenes pueden aplicar sin registrarse y de manera muy fácil. Hoy el paradigma con el cual trabajamos en TuPrimeraPega.cl es hacerle la vida más fácil a los jóvenes, por lo cual todos nuestros servicios son prácticos, dinámicos, gratuitos y personalizados. Las empresas tienen una gran ventaja en publicar sus vacantes laborales con nosotros ya que no solamente tenemos una importante llegada a nivel Nacional con respecto a los jóvenes, sino que les hacemos un seguimiento a todos los candidatos que postulan a cada empleo.
-¿Cuáles son los sectores que cuentan con una mayor presencia en la bolsa de empleo?
Hoy estamos trabajando con mayor cantidad de empresas del rubro de gastronomía y retail, convirtiéndonos paso a paso en los referentes de este rubro en materia laboral. Entendemos la necesidad de los jóvenes y las necesidades de las compañías, por lo cual trabajamos fuertemente en acercar a todos los talentos a las empresas, a fin de que se elijan mutuamente.
-Los obstáculos que deben superar los jóvenes para acceder a un empleo suelen ser similares. ¿Tienen previsto extenderse por otros países de la región?
Sin duda en Chile los obstáculos son muy similares y están fuertemente relacionados, entre otros aspectos, a la falta de preparación para el proceso laboral. Además de esto, las organizaciones deben entender que las generaciones van mutando y las preferencias de los jóvenes vas transformándose, de manera tal que toda organización que trabaja con esta población deben ir adaptándose en como administrar a estos (desde como captarlos en el mercado, hasta como desarrollarlos y motivarlos internamente). Al margen de esto, diversas políticas públicas deben favorecer el trabajo digno, en blanco, o que el trabajar no le haga perder ciertos beneficios, ya que en muchos casos hay jóvenes que prefieren solamente estudiar y no trabajar antes que perder estos beneficios.
Nuestro objetivo es ser los referentes del empleo juvenil en Latinoamérica por lo cual dentro de este plan, vamos a continuar exportando este increíble proyecto con el fin de ayudar a cada vez más jóvenes. Para el 2016 nos han realizado varias propuestas de apertura en varios países.
-Chile es uno de las naciones más desarrolladas de Latinoamérica. ¿Qué porcentaje de jóvenes está en situación de desempleo?
La tasa de desempleo de 2015, cerró nuevamente a la baja. La desocupación se ubicó en 5,8% entre Octubre y Diciembre del año pasado, 0,3 p.p. comparado con el anterior trimestre móvil y 0.2 p.p. menos que el mismo período de 2014.
En el gran Santiago llegó a 6,8% de desocupación en diciembre de 2015, 3 décimas menos de lo registrado en septiembre del año pasado. Con una de las tasas más alta de la OCDE, el desempleo entre los jóvenes en Chile es más de dos veces mayor que el promedio general. La cifra alcanza a un 14,9%. Si bien la tasa general de desocupación a nivel nacional es de 6,4%, los jóvenes están teniendo graves problemas para conseguir un trabajo.
Horacio LLovet Socio Director de Tuprimerapega.cl
No nos olvidemos que en Chile, actualmente tenemos casi 580,000 jóvenes NINI, lo que rápidamente nos aumenta el índice de desempleo juvenil.
-Recientemente han firmado un convenio con Novia Salcedo Fundación para liderar el Comité regional de la Campaña Pegasus en Chile. ¿Cómo afrontan el desafío que supone trabajar en favor de la Década del Empleo Juvenil?
Sin duda esta alianza junto a Fundación Novia Salcedo en apoyo de la campaña Pegasus es un gran desafío el cual estamos comprometidos a liderar ya que los jóvenes son el presente y el futuro de los países y la realidad es que entre todos debemos hacer esta alianza y sumarnos a la compaña a efectos de potenciarnos y lograr nuestros objetivos sociales con los jóvenes. En TuPrimeraPega.cl aportamos nuestro granito de arena a la sociedad y esto es parte de la esencia que tiene Pegasus. Al declarar la década del empleo juvenil, sin duda todas las organizaciones y países tendremos un gran desafío por delante para ayudar no sólo en la inserción laboral de los jóvenes sino también en ayudar a las organizaciones gubernamentales y no gubernamental en crear la conciencia sobre la gran importante y el rol fundamental que tienen los jóvenes en la sociedad.
Entre otros tantos desafíos, lógicamente debe colocarse foco en mejorar la capacitación de los trabajadores y también se requiere de reformas tanto a la educación y al mercado laboral. Partiendo de la base que el trabajo dignifica a las empresas, hoy muchos jóvenes no saben cómo buscar trabajo y/o no están preparados para enfrentarse a un proceso de búsqueda laboral. Esto sin duda tiene un alto impacto en todo lo antes mencionado, porque se frustran y deciden abandonar la búsqueda.
Claro está que es prioritario impulsar iniciativas para la formación dual y fomentar el diálogo entre los múltiples actores implicados en el desempleo juvenil. La inclusión social de los jóvenes es, también, clave para sustentar a las democracias en todo el mundo.
Ampliar la participación juvenil e integrar a los jóvenes en términos de educación, comunicación y trabajo digno cimienta la inclusión social. Nuevamente, desde la base de que todo trabajo dignifica se debe trabajar muy fuertemente en estos puntos, debido a que cualquier persona en un trabajo, está en igualdad de condiciones que sus compañeros.
Se debe cambiar el paradigma de que los jóvenes son un problema y entender que ellos son una oportunidad, no una carga. Debe ser prioridad de agenda los jóvenes en toda organización y quienes son el presente y futuro de un país, por lo cual se debe invertir mucho en ellos. Por ello de debe trabajar con los jóvenes y esto en gran parte de los desafíos que nos plantea la campaña Pegasus.
Tuprimerapega.cl + Fundación Novia Salcedo
