«Debemos ser capaces de formar a la gente de manera rápida en las habilidades que está demandando el tejido productivo», afirma la ministra de Empleo, Fátima Báñez
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció la renovación de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven para el periodo 2017-2020, un programa de 100 medidas a favor de la orientación, la formación, el emprendimiento y el empleo entre los jóvenes. La ministra resaltó que la Estrategia, desde el diálogo social, ha contribuido a sumar a todas las comunidades autónomas, a los grandes ayuntamientos de España y también a la sociedad civil. «Ese fue el primer programa colectivo por el empleo juvenil», subrayó.
«La EEEJ ayudó a impulsar en la UE la Garantía Juvenil y, esos dos programas, han dado a muchos jóvenes en nuestro país más de 1,5 millón de oportunidades. Ese el camino, trabajar juntos con todos, el gran objetivo colectivo: si los jóvenes quieren tener futuro tienen que tener presente», añadió.
Favorecer oportunidades
La titular de Empleo realizó estas declaraciones durante la inauguración de la Conferencia de la Fundación Codespa ‘El Camino hacia el Empleo Juvenil. Qué puede hacer la empresa’, donde resaltó que la tasa de empleo entre los jóvenes crece el doble que la tasa media general, y se ha reducido más de 15 puntos la tasa de desempleo juvenil. No obstante, la ministra apeló a la necesidad de seguir trabajando para favorecer oportunidades cuanto antes.
Báñez quiso poner en valor la ayuda de las 1.000 entidades que, a través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, han contribuido a que los jóvenes tuvieran oportunidades de empleo. La responsable de Empleo destacó la importancia de la formación y la apuesta por la Formación Profesional Dual, porque es un camino seguro para trabajar por el empleo y tiene un elevado grado de inserción para el trabajador. «La clave es que seamos capaces de formar a la gente de manera rápida en las habilidades que está demandando el tejido productivo».
Hoy en España el 24% de las empresas tiene dificultades para encontrar trabajadores con determinada capacitación. Por ello, hizo hincapié en la importancia de sentar las bases de un tejido productivo que permita ganar en competitividad y apostar por la innovación y la transformación digital, como las bases del empleo de futuro.
«Ahora nos estamos planteando en Europa, en el ámbito del G-20 y en Naciones Unidas cuál será el empleo del futuro». En los últimos 10 años en Europa creció el empleo del sector de las tecnologías y la comunicación el doble que en el empleo rutinario de las cadenas de producción. «No tenemos que tener miedo a ese mundo cambiante, tenemos que ser capaces de anticiparnos y adaptarnos a ese nuevo tejido productivo», comentó.
La presentación del informe de Codespa tuvo lugar en Madrid, en el Espacio Fundación Telefónica, con la asistencia de expertos y entidades que trabajan en el ámbito de la empleabilidad de los jóvenes, como Novia Salcedo Fundación. El evento incluyó dos paneles en los que se analizó qué pueden hacer las empresas para paliar el problema del paro juvenil, con el análisis de modelos de acción social estratégica y modelos integrados con el negocio.
