Ngwa Wilson Forbi, director general de la Fundación “Integrated Youth Volunteer” y coordinador del Comité Regional de África de la Década del Empleo Juvenil, habla sobre la situación de los jóvenes y sus perspectivas laborales.
Hola Wilson, ¿Cuáles son las mayores barreras que deben superar los jóvenes africanos a la hora de acceder al mercado de trabajo?
El problema más acuciante al que se enfrenta el mercado laboral de África hoy día es la ausencia de un crecimiento económico sostenido y de creación de trabajo, dos factores esenciales para reducir la pobreza y mejorar las condiciones de vida. Otros retos son el persistente déficit estructural de las aptitudes, debido a la disparidad entre las aptitudes adquiridas por los demandantes de empleo en el sistema educacional, frente a las aptitudes requeridas por el mercado laboral, la naturaleza de las nuevas industrias que están surgiendo, el cierre de algunas empresas y las intervenciones laborales a corto plazo sin claras estrategias sostenibles de salida a largo plazo.
¿Cuáles son los principales retos para empezar a abordar el problema del desempleo juvenil?
En primer lugar, la educación y el desarrollo de aptitudes. Los retos del desempleo juvenil en África siguen estableciendo el contexto para una evaluación de la educación y las aptitudes de la juventud africana por medio de la revisión de políticas que han intentado fomentar dicha educación y aptitudes. Estos retos también proporcionan una visión cuantitativa de la educación y las aptitudes de los jóvenes en África para lograr el Objetivo 8 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, teniendo repercusión e implicaciones varias en las políticas. La mayor conclusión aquí es que, a menos que se aborden las desigualdades en los resultados educativos entre los jóvenes, es improbable que las intervenciones en el mercado de trabajo produzcan una transformación satisfactoria.
¿Qué efectos ha tenido el surgimiento del Comité de YEDIA (Década del Empleo Juvenil en África) en este sentido?
La Década del Empleo Juvenil en África supone el surgimiento de programas dirigidos a la creación de empleo, específicamente para los jóvenes en el continente. Estos programas tienen como objetivo la provisión de un entorno propicio para el gobierno y el sector privado para crear puestos de trabajo y el desarrollo de aptitudes y conocimientos requeridos para conseguir un incremento en el empleo juvenil.